今週は株式分割に伴う基準新設や、条件緩和による実質的な拡充といった優待ニュースが目白押しです。
くら寿司の優待は、分割後も投資しやすさを維持しつつ恩恵が広がる内容。さらに、イオンのラウンジ利用条件の確定など、既存株主にとって見逃せない情報が満載です。
短時間で全体像を把握できるよう、変更ポイントを簡潔にまとめたので、ぜひ最後までご覧ください。
会社名のリンクから一次情報（PDF）も確認できるので、銘柄選びや投資戦略にお役立てください。
2026年2月20日（金）のニュース
ティーケーピー(3479)
【訂正】制度変更の適用開始時期を追記し訂正
2026年2月19日に開示された「株主優待制度の一部変更に関するお知らせ」について、記載内容に補足すべき事項があったため一部訂正が発表されました。今回の追加事項として、制度変更が「2026年2月末日時点」の株主名簿に記載された株主から適用される旨が明確化されています。
日本エコシステム(9249)
【拡充】対象となる保有株式数を500株へ緩和
株主還元の強化と、さらなる株主基盤の拡大および株式流動性の向上を目的として、優待の対象条件を緩和する拡充が発表されました。これまで株主優待の対象となる保有株式数は「6単元（600株）以上」とされていましたが、今回の変更によって「5単元（500株）以上」へと引き下げられます。これにより、今までよりも少ない投資資金で優待の権利を獲得できるようになり、個人投資家にとって魅力的な変更となっています。
ＮＥ(441A)
【新設】株式分割に合わせて優待制度を導入
2026年4月30日を基準日とする、1株につき2株の割合での株式分割と同時に、新たに株主優待制度を導入することが発表されました。投資単位当たりの金額を引き下げて流動性を高めるとともに、投資家層の拡大と中長期的な保有を促進するのが狙いです。同社のメインサービスである「ネクストエンジン」利用ユーザーの関連商品を優待の割引対象とすることで、株主に事業への理解を深めてもらう目的も含まれています。
ソフト９９コーポレーション(4464)
【廃止】個人株主の減少等により優待制度を終了
これまで自社グループ事業への理解促進や製品のPRを目的として株主優待を実施してきましたが、直近の株主構成の変化により個人株主が減少していることなどを踏まえ、同制度の廃止が決定されました。2025年3月末基準日の株主への贈呈分（2025年7〜9月発送済）を最後に廃止となり、今後は配当等での直接的な利益還元へ集約されます。
テクノロジーズ(5248)
【その他】優待新設に関するコスト等の補足説明
2025年6月に発表された株主優待制度の新設に関して、補足説明資料（その3）が開示されました。2026年1月末時点での対象株主（6ヶ月以上継続して1,000株以上保有）が確定し、合計955名となったことが報告されています。これに伴い、2026年1月期において約25百万円の株主優待引当金を計上する予定です。概算の年間負担額（50百万円）は関連会社からの配当金枠内に収まるとしており、優待は4月上旬に発送される予定です。
2026年2月19日（木）のニュース
ティーケーピー(3479)
【変更】優待券の有効期間を1年から９ヶ月に短縮
ティーケーピーは、株主優待の有効期間を従来の「6月1日から翌年5月末日までの1年間」から「6月1日から翌年2月末日までの９ヶ月間」に変更すると発表しました。これは閑散期における集客促進と売上の平準化を目的としており、優待券の利用期間を集中させることで年間を通じた安定的な店舗運営と収益基盤の強化を図るとしています。
ハルメクHD(7119)
【変更】優待セットの内容を一部変更
ハルメクホールディングスは株主優待制度の変更を発表しました。2026年3月末基準日より、商品構成の見直しにより「毎日を楽しむ食セット」と「健康を育む食セット」の内容が変更・拡充される一方、WEBサービス「HALMEK up 年間利用権」は削除されます。
エイジス(4659)
【廃止】TOB成立を条件に優待廃止と期末無配
エイジスは、有限会社斉藤ホールディングスによる公開買付け(TOB)が成立することを条件に、2026年3月期の期末配当を無配とし、株主優待制度を廃止すると発表しました。TOB成立後の一連の手続きにより上場廃止となる予定のため、2025年9月末時点の株主への優待提供を最後に当社の株主優待制度は終了することになります。
サンケイリアルエステート投資法人(2972)
【廃止】TOBの成否に関わらず投資主優待制度を廃止
サンケイリアルエステート投資法人は、2026年1月6日に公開買付け(TOB)成立を条件とする投資主優待の廃止を公表していましたが、今回TOBの成否に関わらず2025年8月末の権利確定分をもって優待制度を廃止することを決定しました。なお2025年8月末権利確定分の優待については、制度廃止後も引き続き利用可能とのことです。
2026年2月18日（水）のニュース
靜甲(6286)
【新設】全株主対象にQUOカード優待を導入
2026年3月末より、毎年3月末時点の株主を対象に株主優待制度が新設されます。内容は保有株数に応じたQUOカードの贈呈で、100株以上500株未満で3,000円分、500株以上1,000株未満で5,000円分、1,000株以上で10,000円分となります。保有期間の条件はなく、2026年3月末が初回の実施となります。
ＴＯＲＩＣＯ(7138)
【記念】最大7.5万円！ETH事業開始で特別優待
「イーサリアムトレジャリー事業」開始を記念した特別株主優待の実施を発表しました。対象は2026年3月末および9月末に連続して保有する株主です。1,500株以上で5,000円分、3,000株以上で一律75,000円分のデジタルギフトが贈呈されます。既存の記念優待との併用も可能で、非常に高額な還元内容となっています。
亀田製菓(2220)
【拡充】1:3の株式分割と優待制度の実質拡充
2026年4月1日を効力発生日とする1株から3株への株式分割と、それに伴う優待変更を発表しました。実質的な優待価値は維持または拡充され、優待品が自社製品から自社公式通販サイトで使えるクーポンに変更されます。また、分割後100株以上300株未満（分割前33株相当）と1,000株以上3,000株未満（分割前333株相当）の区分が新設されます。変更は2026年9月末基準日分より適用されます。
くら寿司(2695)
【拡充】株式分割に伴い100株区分の優待を新設
2026年5月1日を効力発生日とする1株から2株への株式分割と、それに伴う優待変更を発表しました。分割前の現行株主の実質的な優待額に変更はありませんが、分割後の新設区分として100株以上200株未満の株主に1,000円分の食事券が贈呈されます。これにより最低投資金額での優待取得が可能となり、実質的な拡充となります。2027年4月末基準日分から適用されます。
2026年2月17日（火）のニュース
ノジマ (7419)
【拡充】長期保有特典の追加と分割後の新基準決定
2026年3月末基準日より、株式分割後の300株以上を対象とした新制度へ移行します。保有期間に応じた手厚い内容となっており、2年未満は優待割引券、2年以上はノジマポイント、5年以上はカタログギフトが追加で贈呈されます。特に長期保有者にはメリットが大きい拡充です。
ハピネス・アンド・ディ (3174)
【変更】8月末の優待券贈呈を復活し年2回実施へ2025年11月に発表した「プレミアム優待倶楽部」への一本化を修正し、株主の要望に応える形で8月末の優待券贈呈を継続（追加）することを決定しました。これにより、2月末はポイント、8月末は店舗で使える優待券と10%割引券がもらえる年2回の制度となります。
地域新聞社 (2164)
【詳細決定】優待券の対象店舗と利用条件が決定
2026年2月末基準日の優待から、千葉県内の飲食店やホテル等で使える割引券（総額1万円分）の対象店舗と利用条件の詳細が決まりました。従来あった「一定金額以上の利用時に使用可能」という制限を廃止し、額面通りに使える形式へ変更されました。利用可能店舗や利用条件の詳細は、 IRサイトと各優待券に記載の内容を確認してください。
2026年2月16日（月）のニュース
ピーエイ(4766)
【変更】長期保有株主を対象とした優待実施を決定
中長期的な保有と安定株主層の形成を目的に、長期保有株主向けの優待を一部変更しました。令和8年（2026年）12月末日を基準日とし、1,000株以上を2年以上継続して保有する株主を対象に、Amazonギフト券5,000円分を贈呈します。令和9年以降については、今後の状況を踏まえ検討する方針としています。
メタリアル(6182)
【拡充】10万円相当のAIツール体験プランを追加
2026年2月末時点の株主を対象に、優待内容を拡充します。従来の「Metareal AI カレッジ」に加え、新たに「オンヤク（議事録&翻訳AIツール）」の2ヶ月体験プラン（10万円相当）を選択できるようになります。対象は100株以上保有の株主です。
イオン(8267)
【決定】分割後の300株未満株主への優待基準を策定
2025年9月の株式分割に伴い未定としていた、300株未満保有株主向けのその他の優待制度が決定しました。お客さま感謝デー等の割引特典は、分割後100株以上で対象となります。注目はイオンラウンジの利用条件で、100株〜299株保有者は月4回、300株〜1,499株は月8回、1,500株以上は月16回利用可能へと拡充・変更されます。2026年2月末現在の株主から適用され、ラウンジの新条件は2026年5月より開始されます。
石原ケミカル(4462)
【拡充】100株優待の新設および対象範囲の拡大
株主の満足度向上と投資家層の拡大を目的に、期末優待制度を拡充します。従来は200株以上が対象でしたが、2026年3月末基準日より「100株以上200株未満」の区分を新設し、QUOカード500円分を贈呈します。200株以上の株主へのQUOカードやグルメギフトの内容に変更はありません。なお、中間期（9月末）の優待については、引き続き200株以上を対象とする現行制度が維持されます。
まとめ
以上、2026年2月第3週（2/15～2/21）の株主優待ニュースでした。
今週は株式分割に合わせた実質拡充や、人気銘柄の優遇条件の確定が相次ぐ1週間となりました。
くら寿司や亀田製菓の分割に伴う基準新設、イオンのラウンジ利用条件の緩和など、ポジティブな動きが目立つ一方で、ソフト９９やエイジスなどの廃止情報も出ています。
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なお、過去の株主優待関連のIR情報については、別記事「株主優待制度の変更情報一覧」などにまとめていますので、あわせてご覧ください。
