今週は、八十二長野銀行の豪華カタログ新設やNo.1の廃止といった優待ニュースが話題です。
さらに、東宝の株式分割に伴う変更など、今週は合計13社の発表がありました。
短時間で全体像を把握できるよう、ポイントを絞って分かりやすく解説しますので、初心者の方もぜひ参考にしてくださいね。
会社名のリンクから一次情報（PDF）も確認できるので、銘柄選びや投資戦略にお役立てください。
2026年1月16日（金）の発表
八十二長野銀行(8359)
【新設】500株以上でカタログギフトや金券を贈呈
2026年3月末より株主優待制度を導入します。500株以上の株主に1,000円分のQUOカード、1,000株以上で3,000円相当、5,000株以上で6,000円相当の長野県特産品カタログギフトを贈呈。原則1年以上の継続保有が条件ですが、初回（2026年3月）に限り、保有期間にかかわらず500株以上の株主全員が対象となる特例があり、非常に魅力的な新設となっています 。
富士山マガジンサービス(3138)
【拡充】半年以上の保有でギフト額を3.5万円に増額
2026年12月期より優待内容を拡充します。500株以上の株主に対し、継続保有期間に応じた加算を導入。現行は保有期間に関わらず25,000円分のデジタルギフトでしたが、変更後は半年以上の継続保有で35,000円分に増額されます。半年未満でも25,000円分は維持されるため、既存株主には純粋な上乗せとなり、中長期保有のメリットがさらに高まりました 。
ＡＮＡＰ(3189)
【拡充】優待を年2回に。ビットコイン抽選も追加
従来の年1回から2月・8月の年2回実施へ大幅拡充。100株から株数に応じて3,000〜40,000円相当の自社サイト用ポイント（利用は購入価格の 50%を上限）を付与します。さらに500株以上の株主を対象に最大10万円相当のビットコインが当たる抽選や、エステ体験チケット、ビットコイン専用ハードウェアウォレットの抽選プレゼントなど、非常に盛りだくさんでユニークな内容へ刷新されました 。
地域新聞社(2164)
【変更】抽選優待を「オリジナル紙面製作」などへ見直し
2026年2月末基準分より一部変更。1,000株以上対象のジェフユナイテッド市原・千葉の「ピッチ内練習見学付き試合観戦」を廃止し、代わりに「オリジナルちいき新聞製作（個人向け）」や「記事コーナー掲載（法人向け）」の抽選を開始します。既存の通販サイト割引券等は維持され、100株あたりの年間優待額を株価で割った算出上の優待利回りは153.2%に達すると発表。非常に高い還元率が強調されています 。
2026年1月15日（木）の発表
日東ベスト(2877)
【決定】2026年3月末の株主向け優待内容を発表
2026年3月31日を権利確定日とする優待内容が決定しました。対象は300株以上を1年以上継続保有している株主です。300株以上で1,500円相当、1,000株以上で4,000円相当の自社商品セットが進呈されます。それぞれ「常温品セット」か「冷凍品セット」の選択が可能。昨年からセット内容が変更されているので、気になる方は会社名のリンク先から一次情報を確認してください。優待基準などに変更はありません。
2026年1月14日（水）の発表
ＦＰパートナー(7388)
【変更】QUOカードからデジタルギフトへ変更
従来の株主優待品を「QUOカード」から、AmazonギフトカードやQUOカードPayなどが選べる「デジタルギフト」に変更します 。贈呈額（100株以上で3,000円相当）や基準日に変更はありませんが、株主の要望に応え利便性を高めることが目的です 。2026年5月末基準の株主より適用され、専用サイトで希望の品目を選択する形式となります 。
東宝(9602)
【変更】株式分割に伴い年1回贈呈へ集約
2026年3月の1株を5株にする株式分割に伴い、優待制度を変更します 。従来の年2回から「年1回（8月末基準）」に集約し、分割後の株数に応じた招待券枚数を設定します 。100株保有（分割前20株相当）で年1枚の映画招待券が得られるようになり、実質的な対象範囲は維持されます 。新制度は2026年8月末の株主より適用されます 。
第一生命HD(8750)
【拡充】100株新設とポイント上限の引上げ
これまでの「400株以上」から対象を拡大し、「100株以上」を新たに優待対象に加えます 。100株株主もヘルスケアアプリのポイントや会員制生活総合サービスが利用可能になります 。また、400株以上800株未満の区分でもポイント獲得上限が1,000円相当増額されます 。分割を踏まえたファン層拡大が狙いで、2026年3月末の株主より適用されます 。
2026年1月13日（火）の発表
ジェーソン(3080)
【継続】2026年度も現行の優待制度を維持
2026年度においても株主優待制度を継続することを決定しました 。内容は2025年度と同内容で、500株以上保有で10,000円分の優待券または天然水5箱、1,000株以上で20,000円分の優待券または天然水10箱などが選択可能です 。1年以上の長期保有でさらに優待内容が上乗せされる仕組みも維持されます 。
銚子丸(3075)
【拡充】優待お食事券の贈呈枚数を各区分で増加
株主への日頃の支援に感謝し、投資魅力を高めるため、優待制度を拡充します 。100株保有で500円分から1,000円分へ、500株では2,500円分から3,500円分へ、1,000株では5,000円分から6,500円分へと、それぞれ贈呈される「優待お食事券」が増量されます 。2026年2月末を基準日とする優待から適用。
トレジャー・ファクトリー(3093)
【変更】優待券をアプリ統合しポイント付与へ変更
利便性向上とDX推進を目的とし、従来の紙の優待券を公式アプリ「トレファクアプリ」によるポイント（トレポ）付与に変更します 。これにより、1ポイント（1円）単位での利用が可能になり、最低購入金額の制限も撤廃されます 。また、実質的な有効期限も延長されます 。2026年2月末を基準日とする優待から適用。
ヘルスケア＆メディカル投資法人(3455)
【決定】第22期投資主優待の概要が決定
2026年1月期（第22期）の投資主優待制度の概要が決定されました 。1口以上保有する投資主を対象に、提携するグリーンライフなどの介護施設において、無料体験入居（食事付）や入居一時金の割引、無料相談サービスなどが受けられます 。投資主にヘルスケア施設への理解を深めてもらう機会を提供することが目的です 。
Ｎｏ．１(3562)
【廃止】優待廃止の一方で期末配当を大幅増配
株主還元の公平性を考慮し、株主優待制度を2025年8月末分をもって廃止します 。一方、新たな還元方針に基づき、2026年2月期の期末配当予想を従来の18円から60円へと大幅に増配（年間78円）することを発表しました 。今後は「配当金」と「自己株式取得」を主眼に置いた利益還元に注力する方針で、優待廃止を補う魅力的な還元水準の維持を目指します 。
まとめ
以上、2026年1月第3週（1/13～1/16）の株主優待ニュースでした。
今週は、東宝の分割に伴う実質的な拡充や八十二長野銀行の新設、そしてNo.1の優待廃止＆大幅増配など、全13社から重要なIRが発表されました。
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なお、過去の株主優待関連のIR情報については、別記事「株主優待制度の変更情報一覧」などにまとめていますので、あわせてご覧ください。
