本記事では、2026年6月第3週に発表された最新の株主優待ニュース（IR情報）を速報ベースでまとめています。
新設・拡充・変更・廃止など、投資判断に直結するポイントを簡潔に整理しているほか、会社名のリンクから各社の一次情報（適時開示）も確認可能です。
なお、本記事は週末まで毎日情報を追記・更新する予定です。銘柄選びの参考としてご活用ください。
2026年6月15日（月）のニュース
進学会ホールディングス(9760)
【拡充】QUOカード最大4万円へ大幅再改善
進学会HDは、6月4日に公表した株主優待制度の変更内容を、株主還元の公平性を目的にさらに大幅改善すると発表しました。施設利用割引券は1,000株以上で3,000円相当から6,000円相当へ増額。QUOカードも従来一律1,000円相当だったところ、500株以上で2,000円相当～最大40,000円相当へと保有株式数に応じて段階的に拡充されます。2027年3月末の基準日から適用されます。
D＆Mカンパニー(189A)
【拡充】年2回・優待原資2倍に拡充
2026年11月導入予定の優待制度を早くも拡充します。2027年5月末基準より権利確定日を5月末・11月末の年2回とし、年間優待原資を10,000千円から20,000千円へ倍増。1口・2口の付与区分と継続保有条件を廃止し、対象株主数に応じて1名あたりの優待相当額を算定する方式に変更します。
ブラス(2424)
【継続】上場10周年の優待を継続
2027年7月期の株主優待を、当期と同内容で継続実施することを決議しました。上場10周年記念の特別優待（通常優待の倍額）を引き続き実施する形で、2027年1月末基準でデジタルギフト（1,000円〜6,000円分）、2027年7月末基準で自社ギフト（2,000円〜10,000円分）を保有株式数に応じて贈呈します。半年以上の継続保有が条件です。
クリアル(2998)
【拡充】優待品をデジタルギフトへ
2026年9月末基準より、優待品をQUOカードからデジタルギフト®へ変更します。あわせて1,000株以上保有の区分を新設し、500株以上は各5,000円分、1,000株以上は各12,000円分に拡充。2027年9月末以降は1年以上保有の株主に9月末分を上乗せ（各6,000円・13,000円分）します。3月末・9月末の年2回贈呈です。
Hamee(3134)
【変更】全クーポン利用可へ変更
2026年10月末基準より優待を変更します。従来は1,500円相当のクーポン2種からいずれか1つを選択する方式でしたが、変更後は1,000円相当のクーポン4種（iFace・ByUR・ByGLOW・Pixio）をすべて利用可能に。うちByGLOWとPixioは新設で、合計利用額が拡充されます。基準日は4月末・10月末です。
パーク24(4666)
【再開】5年半ぶりに優待を再開
2020年10月期から中止していた株主優待制度を、2026年10月末基準より内容を変更して再開します。100株以上にタイムズカー入会特典（入会後3カ月間の月額基本料無料）を、保有株式数と継続保有期間に応じてカーシェアeチケット（1枚880円分）を2〜8枚贈呈。主力のタイムズカー利用促進を狙った内容です。
シンシア(7782)
【変更】定額割引方式へ変更
2026年12月期の優待より、購入金額に応じた割引率方式から定額割引方式へ変更します。100株以上500株未満は3,000円引券×4枚、500株以上は4,000円引券×4枚（各1万円以上の購入で利用可）。継続保有1年以上が条件（初回は特例あり）です。200株以上のデジタルギフト®は変更なし。配当も増配します。
エアークローゼット(9557)
【変更】メンズ版も選べる優待に
2026年6月末基準より優待内容を一部変更します。300株以上・6ヶ月以上保有の株主が対象の「airCloset」月額会費1ヶ月無料クーポンについて、新たに開始した男性向けサービス「airCloset Men’s」も選択可能とします。対象株式数・基準日・継続保有期間に変更はなく、男性株主も体験しやすくなります。
まとめ
以上、2026年6月15日（月）に公表された株主優待関連の最新ニュースでした。
本日は、進学会、D＆Mカンパニー・クリアル・Hameeなどによる優待拡充が相次ぎ、パーク24は5年半ぶりに優待制度を再開しました。
本記事は週末にかけて、随時追記・更新してまいります。本日も最後までお読みいただきありがとうございました！
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