今週は、エターナルホスピタリティG（3193）の株式分割に伴う実質拡充や、テクノメディカ（6678）の優待廃止など、11社の優待関連IRが発表されました。
優待内容の新設・変更・廃止は、優待利回りや投資判断に大きく影響するため、最新情報のチェックが欠かせません。
この記事では、各社のIR内容をもとに、株主優待制度に関する重要ポイントをわかりやすく整理して紹介します。
なお、会社名のリンクからは、適時開示資料（PDF）などの一次情報も確認できますので、銘柄分析にもお役立てください。
2026年6月5日（金）のニュース
コクヨ（7984）
【拡充】最低保有株数引き下げ・長期特典新設
「500株以上2,000株未満」の新区分を設け、半年以上継続保有で自社グループ製品4,000円相当を付与。あわせて優待限定グッズを追加し、長期保有株主向けに招待イベントの優先当選確率を引き上げる特典（500株以上半年以上で3倍・2,000株以上3年以上で5倍）も新設。2026年12月31日基準日より適用開始。
【コクヨ 優待取得DATA】
・直近株価：800.3円
・必要株数：500株（半年以上）
・必要資金：400,150円
・優待内容：自社G製品 4,000円相当
・配当利回：3.06％
・優待利回：1.00％
・総合利回：4.06％
チムニー（3178）
【変更】デジタルクーポンを1円単位で利用可能に
デジタルクーポン化したお食事券の利用単位を500円単位から1円単位に改善。URLも3,000円単位を複数送付する方式から、贈呈基準に沿った1本へ統合される。2026年3月31日時点の株主を対象に、6月23日よりご案内を開始予定。なお、株主優待の贈呈基準自体に変更はない。
【チムニー 優待取得DATA】
・直近株価：1,061円
・必要株数：100株
・必要資金：106,100円
・優待内容：食事券 3,000円分×年2回
・配当利回：0.94％
・優待利回：5.66％
・総合利回：6.60％
エターナルホスピタリティG（3193）
【変更】株式分割で実質拡充・長期保有優待も新設
2026年7月31日を基準日とする株主優待から、長期保有優待（100株以上を1年以上継続保有で5%割引優待券4枚）を新設。また、2026年8月1日を効力発生日とする1株→2株の株式分割に伴い、2027年1月末以降は株式分割後の株数に対応した新基準に移行。分割後100株保有から優待対象となるため実質的な制度拡充となる。
【エターナルホスピタリティG 優待取得DATA】
・直近株価：2,724円
・必要株数：50株（＝分割後100株）
・必要資金：136,200円
・優待内容：優待券500円×年2回
・配当利回：1.69％
・優待利回：0.73％
・総合利回：2.42％
カナモト（9678）
【変更】1,000株以上の優待をカタログギフト化
1,000株以上保有の株主優待品を北海道商品からカタログギフトに変更。継続3年以上保有の優待額は9,900円から12,100円に増額。継続1年以上3年未満は6,600円で金額据え置き。500株以上1,000株未満は変更なし。2026年10月末日基準の送付分より適用。
変更前からすでにカタログギフト（ホクレンのカタログギフト）だったので、実質的には1,000株3年以上の区分の額面変更のみと思われます。
【カナモト 優待取得DATA】
・直近株価：5,140円
・必要株数：500株（1年以上）
・必要資金：2,570,000円
・優待内容：北海道銘菓 2,000円
・配当利回：2.14％
・優待利回：0.08％
・総合利回：2.22％
2026年6月4日（木）のニュース
進学会HD（9760）
【変更】1,000株以上でQUOカード増額
2027年3月末基準日分より優待内容を変更。これまで「500株以上」を一括りにしていた区分を「500～999株」と「1,000株以上」に分割し、1,000株以上保有者へのQUOカードが1,000円相当から2,000円相当に増額となる。施設利用割引券3,000円相当（希望者のみ）は全区分で継続。
【進学会HD 優待取得DATA】
・直近株価：111円
・必要株数：500株
・必要資金：55,500円
・優待内容：QUOカード 1,000円他
・配当利回：0.00％
・優待利回：1.80％（QUOカードのみ）
・総合利回：1.80％
2026年6月3日（水）のニュース
ヤマイチエステート(2984)
【訂正】長期保有判定基準の記載を訂正
2026年1月16日公表の株主優待変更に関するお知らせを一部訂正。長期保有特典の判定基準について「連続3回以上記載」との記載が不明確だったため、「2023年3月31日以降の各基準日において連続4回以上記載または記録」と明確化した内容に訂正。制度内容自体に変更はない。
【ヤマイチエステート 優待取得DATA】
・直近株価：703円
・必要株数：800株（3年未満）
・必要資金：562,400円
・優待内容：プレミアム優待倶楽部 5,000pt
・配当利回：4.41％
・優待利回：0.89％（3年以上で1.78%）
・総合利回：5.30％（3年以上で6.19%）
テクノロジーズ(5248)
【変更】優待品をe-GIFTに変更、額面は維持
株主優待品をQUOカードPay（25,000円または30,000円）から「選べるe-GIFT」（同額）に変更。電子マネーへのチャージが可能になり利便性が向上。継続保有条件（6か月以上）・保有株式数（1,000株以上）に変更はなく、2026年7月31日基準日から実施予定。
【テクノロジーズ 優待取得DATA】
・直近株価：490円
・必要株数：1,000株（半年以上）
・必要資金：490,000円
・優待内容：選べるe-GIFT 25,000円×年2回
・配当利回：0.00％
・優待利回：10.20％（2年以上で12.24％）
・総合利回：10.20％（2年以上で12.24％）
2026年6月2日（火）のニュース
テクノメディカ（6678）
【廃止】9月基準日分より優待廃止・配当を大幅増額
お米の価格上昇や配送費用の上昇などコスト環境の悪化を理由に株主優待制度を廃止。2026年9月30日を基準日とする優待より廃止し、今後は配当による還元に一本化。配当性向80%以上を目標とし、1株配当を当初予定の68円から129円へ大幅増額する方針を決議。
【テクノメディカ 優待取得DATA】
・直近株価：2,055円
・必要株数：100株
・必要資金：205,500円
・優待内容：優待廃止
・配当利回：4.53％
・優待利回：0.00％
・総合利回：4.53％
日神GHD（8881）
【変更】プレミアム優待倶楽部にAmazonギフトカードを追加
「日神グループホールディングス プレミアム優待倶楽部」の交換品にAmazonギフトカードを新たに追加。2026年6月上旬より交換開始予定で、2026年3月末基準日分から対象。保有ポイントの95%分と交換可能。付与ポイント数に変更はなし。
【日神GHD 優待取得DATA】
・直近株価：637円
・必要株数：1,000株
・必要資金：637,000円
・優待内容：プレミアム優待倶楽部 5,000pt
・配当利回：5.81％
・優待利回：0.78％（1年以上で0.86％）
・総合利回：6.59％（1年以上で6.67％）
2026年6月1日（月）のニュース
クリエイト・レストランツ・HD(3387)
【拡充】グリルRONなど大阪7店舗へ優待拡充
新たにグループ入りした株式会社ロン運営の大阪・洋食レストラン7店舗（グリルRON阪急三番街店・阪神梅田本店、ぶどう亭第3ビル店、グリルぶどう亭なんばウォーク店、グリル欧風軒第4ビル店、グリルらんぷ亭、大阪トンテキホワイティうめだ店）で6月1日より株主様ご優待券の利用が可能となった。7月以降は豚々亭など3店舗でも利用開始予定。
【クリエイト・レストランツ・HD 優待取得DATA】
・直近株価：703円
・必要株数：100株
・必要資金：70,300円
・優待内容：優待券 1,500円×年2回
・配当利回：0.71％
・優待利回：4.27％
・総合利回：4.98％
ビケンテクノ(9791)
【変更】優待品をデジタルギフトに変更
毎年3月31日時点で1,000株以上を保有する株主への優待品を、従来の「2,500円相当の商品」からAmazonギフトカード・QUOカードPay・PayPayマネーライト等から選択できる「デジタルギフト2,500円分」に変更。優待品目以外の要件変更はなく、2026年3月31日基準分は2026年8月下旬頃発送予定。
【ビケンテクノ 優待取得DATA】
・直近株価：1,143円
・必要株数：1,000株
・必要資金：1,143,000円
・優待内容：デジタルギフト 2,500円分
・配当利回：3.15％
・優待利回：0.22％
・総合利回：3.37％
まとめ
以上、2026年6月第1週（6/1～6/6）の株主優待ニュースでした。
今週は、変更9社・廃止1社・訂正1社の計11社が発表を行いました。なかでもエターナルホスピタリティG（3193）の株式分割と長期保有優待新設の同時発表、テクノメディカ（6678）の優待廃止と大幅増配への方針転換が注目を集めました。また、チムニー・テクノロジーズ・ビケンテクノなど、優待のデジタル化・電子化の流れも引き続き続いています。
当ブログでは引き続き最新の優待情報を分かりやすくまとめていきますので、ぜひブックマークしてチェックしてください。今週も最後までお読みいただきありがとうございました！
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※優待取得DATAの株価などの数値は、2026年6月7日時点の最新情報をもとに作成しています。
