今週は、ノザワの優待新設やキャリアバンクの優待廃止など、18社の優待関連IRが発表されました。
ノザワの優待は、100株保有で最大3,000円分のQUOカードがもらえる新設優待です。さらに、デジタルハーツHDなど、500株保有で10,000円分のQUOカード贈呈というインパクトのある新設も発表されました。
それでは各社の変更点について、ポイントを絞って解説していきます。
会社名のリンクから一次情報（PDF）も確認できるので、銘柄選びや投資戦略にお役立てください。
2026年3月6日（金）のニュース
田谷 (4679)
【変更】電子申込み導入で利便性向上
田谷は、株主の利便性と満足度の向上を目的に、株主優待の電子申込みを導入します。2026年3月末の株主より、専用サイトから保有株数に応じて優待券や複数の優待商品を選択する方式へ変更されます。100株以上で3,300円相当、1,000株以上で19,800円相当といった優待内容に変わりはありません。また、今後、優待商品のラインナップ拡充も準備しています。
三井松島HD (1518)
【変更】株式分割に伴う優待基準の調整
2025年10月1日付で実施された1株につき5株の割合での株式分割に伴い、2026年3月末基準より優待制度を変更します。基本的には分割比率に応じた見直しであり、実質的な優待基準に変更はありません。ただし、9月末の優待については、分割後も1株以上の保有でHANABISHIのオーダー製品20%OFFクーポンが贈られます。
グンゼ (3002)
【一部変更】通販カタログ割引廃止と一部増額
2026年9月期より通販カタログ「セレスタイル」の30%割引購入が廃止され、オンラインショップで利用可能な20%割引キャンペーンコードの贈呈へと変更されます。一方で、200株〜599株を5年未満保有する株主への優待額が増額されます。
本田技研工業 (7267)
【変更】抽選優待に特例子会社の製作グッズを追加
株主優待制度の一部変更を発表しました。100株以上を保有する株主に対して実施している抽選優待に、新たに特例子会社「ホンダ太陽」が製作したグッズ（アパレルやグオリジナルグッズなど）が追加されます。2026年3月末基準日より適用されます。
ノザワ (5237)
【新設】100株以上かつ半年以上の保有でQUOカード
株主優待制度の導入が決定されました。毎年9月末時点で100株以上を6カ月以上継続保有する株主を対象に、QUOカードが進呈されます。金額は、保有期間3年未満で1,000円分、3年以上で3,000円分となります。初回となる2026年9月末基準日に限り、半年以上の保有で対象となりますが、2027年以降は1年以上の継続保有が必要となる点には注意が必要です。
リコーリース (8566)
【一部変更】全株主を対象にカタログギフトへ統一
2026年3月末基準日の優待より、内容がカタログギフトに統一されます。従来、100株以上300株未満の株主にはQUOカードが贈られていましたが、今後は保有数に関わらずカタログギフトが提供されます。カタログ内では食料品や雑貨のほか、QUOカードPayやAmazonギフトカードに交換可能な「オンラインギフト」も選択可能です。
水戸証券 (8622)
【新設】地域の特産品が選べるカタログギフトを導入
新たに株主優待制度が導入されます。毎年3月末時点で1,000株以上を1年以上継続保有する株主を対象に、茨城県を中心とした地域特産品のカタログギフトが進呈されます。優待額は保有株数に応じて3,000円相当から10,000円相当まで3段階に設定されています。初回となる2026年3月末に限り、保有期間に関わらず対象となる特例が設けられています。
サカイ引越センター (9039)
【拡充】優待品の選択肢にカタログギフトを追加
2026年3月末基準日の優待より、選択できる優待品の内容が拡充されます。従来の岩手県産米「銀河のしずく」やQUOカード、寄附に加え、新たに3,000円相当のカタログギフトが選択肢に加わりました。100株以上を1年以上保有する株主が対象です。
2026年3月5日（木）のニュース
ニュースがありませんでした。
2026年3月4日（水）のニュース
フランスベッドHD(7840)
【変更】保有期間1年未満の優待を廃止へ
2026年3月期の優待詳細決定と、2027年3月期からの制度変更を発表しました。今期は200株以上を対象に、期間に応じ3,000円から15,000円相当の自社製品等を選べますが、来期からは1年未満の株主に贈呈していた3,000円相当の優待を廃止します。これにより、すべてのコースで1年以上の継続保有が必須条件となります。
リンクバル(6046)
【決定】デジタルギフトの交換先が決定
2026年2月9日付で開示された「株主優待制度の新設に関するお知らせ」において、未定とされていたデジタルギフトの交換先が決定しました。交換先は、AmazonギフトカードやPayPayマネーライト、楽天ポイントギフトなどを含む約40種類。豊富な選択肢の中から好きなギフトを選べます。
2026年3月3日（火）のニュース
キャリアバンク(4834)
【廃止】TOB成立を条件に優待制度を終了
北洋銀行による公開買付け（TOB）への賛同に伴い、本買付けが成立することを条件として、株主優待制度を廃止することを発表しました。2025年11月30日現在の株主を対象とした贈呈を最後とし、2026年11月末以降は廃止となります。あわせて、公平性確保の観点から2026年5月期の期末配当予想も14円から無配へと修正されました。
2026年3月2日（月）のニュース
ヨシムラ・フード・HD(2884)
【決定】優待品の一例と発送時期を公表
2026年2月末日を基準日とした株主優待品の一例と発送時期が公表されました。2024年1月に発表された制度拡充内容からの変更はありません。300株以上を1年以上継続保有する株主を対象に、保有株数に応じて自社グループ製品詰め合わせ（1,500円×年1回〜40,000円×年4回）が贈呈されます。優待品の発送は2026年6月上旬を予定しています。
エリアクエスト(8912)
【実施】1,000株以上で4,000円のQUOカード
2026年6月末現在の株主名簿に記載された、1,000株以上を保有する株主を対象に株主優待を実施します。優待内容は4,000円相当の自社オリジナルQUOカード、または同額の寄付を選択可能です。なお、前回の内容から変更はありません。
ストライダーズ(9816)
【拡充】ZIPAIRポイントの抽選付与を追加
2026年2月に公表した「株主優待制度の導入に関するお知らせ」にさらなる拡充が発表されました。年2回（3月末・9月末）、100株以上保有の株主を対象に、ZIPAIRの航空券に転換可能な10万ポイントが半期ごとに抽選で10名に付与されます。さらに、当選者が海外へ出発する際、希望者は成田ゲートウェイホテルに1泊無料で宿泊できる特典も追加されます。初回は2026年3月末より開始されます。
グローバルキッズＣＯＭＰＡＮＹ(6189)
【新設】年間2万円分のデジタルギフト
上場10周年という節目を迎え、株主優待制度を導入します。毎年3月末と9月末時点で、500株以上を半年以上継続保有する株主が対象です。優待内容として、1回あたり10,000ポイント（年間20,000ポイント）の「giftee Box」が付与されます。初回は2026年3月末より開始されます。
バイタルケーエスケーHD(3151)
【訂正】優待拡充の記載内容を一部修正
2026年2月26日に公表した「株主優待制度の拡充に関するお知らせ」の記載内容に一部誤りがあったため、訂正が発表されました。訂正箇所は、表組部分の所有株式数です。「100～300株未満」を「100株以上300株未満」に、「300～1,000株未満」を「300株以上1,000株未満」に、「1,000～株」を「1,000株以上3,000株未満」に修正しました。
京都ホテル(9723)
【拡充】ホテル利用券の贈呈枚数を増加
投資魅力の向上を目的に、株主優待制度の一部拡充が発表されました。毎年3月末基準の優待において、一部の保有株式数区分で「ホテルご利用券（1枚1,000円割引）」の進呈枚数が増加します。具体的には、500株以上1,000株未満の株主は2枚から10枚へ、1,000株以上5,000株未満の株主は10枚から20枚へと大幅に増額されます。この変更は2026年3月末基準日分から適用されます。
デジタルハーツHD(3676)
【新設】500株でQUOカード1万円分
子会社のスピンオフ上場方針の取り下げに伴い、代替となる株主還元策として優待制度の新設と増配（累進配当の導入）が発表されました。毎年3月末時点で500株（5単元）以上を保有する株主を対象に、一律でQUOカード10,000円分が進呈されます。初回基準日は2026年3月末です。
詳細は、会社名リンク先の一次情報（PDF）もあわせてご確認ください。
まとめ
以上、2026年3月第1週（3/1～3/7）の株主優待ニュースでした。
今週は、ノザワやグローバルキッズ、デジタルハーツHDなどの魅力的な優待新設が相次いだほか、京都ホテルの大幅増額やサカイ引越センターの選択肢拡充といった前向きなニュースが続きました。
一方でキャリアバンクの廃止や、フランスベッドの短期保有廃止といった変化もあり、3月の権利確定に向けてポートフォリオの再確認が欠かせない1週間となりました。
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なお、過去の株主優待関連のIR情報については、別記事「株主優待制度の変更情報一覧」などにまとめていますので、あわせてご覧ください。
